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生态圈生变:保险医疗加速融合

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  问理财6月4日讯 近日,普华永道发布了《新进入者与新医疗经济》调研报告,报告显示,新进入者重新塑造全球医疗保健业的标准,开创了虚拟医疗保健的市场,提供更便宜和便利的医疗服务选择,致力于建设更多诊所来满足大众对公共卫生与保健服务的需求。

  报告显示,虽然在消费者心目中,仍更为偏好大型公立三级医院,但尝试过民营医疗服务的人群呈现出了年轻、高学历、高收入、有健康保险等特征。

  这对众多私立医院经营的参与者来说无疑是个重大利好。近年来,各方资本积极涉足医疗领域,凭借保险与医疗天然的关联性,险企在大健康领域的布局尤为突出。

  此外,业内人士认为,日前开始征求意见的《健康保险管理办法(修订稿)》中,健康管理相关内容的增加将有助于保险业与医疗领域的深层次产融结合,也为保险业进军医疗领域提供更多便利。

  险企寻求一体化经营

  上述调查报告显示,当前一个明显的特征是,保险在医疗机构的参与度及消费者的日常生活中起着越来越重要的作用。

  保险公司对医疗产业的热情逐渐升温,而普华永道最近发布的报道显示,保险公司参与设立医院也等来了时机。报告显示,40%的受访对象表示,过去一年当中尝试过私营的医疗服务机构,从趋势来,私营医疗机构也在逐渐被接受和被认可,慢慢有更多的消费者考虑到私立医疗机构。而这也正是在医疗产业进行投资的保险公司及其他产业公司愿意看到的。

  普华永道医疗医药主管合伙人Mark Gilbraith对《中国经营报》记者表示,保险与医疗有着天然的结合点。保险公司、房地产开发公司等都意识到医疗服务行业前景广阔,所以他们会致力于进入这个领域,成为在美国所说的HMO,即健康管理机构,这些机构拥有患者,同时它又是这些患者费用的支付者,因为他们本身就是保险公司,它同时又是医疗服务的提供者,所以可以说一条龙的服务。“在这个服务过程当中,最重要的是如何在他想要的时间有效地提供给患者他所需要的,并且以他愿意接受的方式提供这些服务,同时还要是一个合理的价格,如果能够做到这一点,患者就愿意到你这里接受服务。”

  随着相关政策的不断落地,平安保险集团、泰康人寿、中国人寿(28.110, -0.57, -1.99%)、复星集团、人保健康等保险机构都在布局大健康领域。

  阳光保险集团健康业务总监兼集团健康事业部总经理张剑敏在接受记者采访时表示,医疗+保险的模式在美国早已有之,阳光想要的终极阶段是保险和医疗的一体化经营。

  对于这些保险公司所设立的医院而言,人才是最急需解决的问题。

  Mark Gilbraith表示,对于医生来说,在目前的三甲医院、公立医院会有很多医生感觉到负担过重,他们会感觉到价值没有得到完全实现,尽管在公立医院里面他们的声誉比较高,另外在学术方面的氛围会比较好,有利于他们在学术上的成就。但是可能会感觉到经济上的回报不够。所以作为私立机构要吸引这些人才的话,首先第一个要在薪酬上具备足够的竞争力吸引这些人才,但同时要在其他的方面,比如说对于这些最好的人才来说,学术氛围以及学术的成长路径也是非常重要的,需要给他们去营造这样一种成长的氛围,才能够使得他们感觉到在这个环境里面能够成长。

  事实上,对于目前的私立医院和公私合营医院,人员招聘仍然是较大掣肘。一位保险公司医疗方向管理者对记者表示:“医院是收入差距很大的行业。不要说不同城市医生的收入,哪怕在一个大医院里,不同资历医生之间收入差距也很大,很难一句话说是民营医院医生收入高还是公立医院高。就民营医院而言,真正的名医想挖也挖不起。”

  私营医疗机构接受度提高

  普华永道在中国开展的新进入者与新医疗经济项目,以从消费者与医生视角研究医疗生态圈的变化。据了解,此次普华永道的消费者样本数量为1000人,其中男女大约各占一半,相对均匀地分布在18~24岁、25~34岁、35~44岁、45~54岁、55~64岁及大于65岁等6个年龄段;医生样本1317个,职位分布在公立医院、私立医院、公私合营医院中的各个级别。

  调查显示,比起其他不同类型的医疗机构,在消费者心目中,仍更为偏好大型公立三级医院,但最近几年也有明显变化,40%多的受访者表示,在过去一年,曾经尝试过私营的医疗服务机构。

  总体来说,尝试过民营医疗服务的人群呈现出了年轻、高学历、高收入、有健康保险等特征。相对而言,虽然男性与女性的差别并非特别显著,但男性消费者还是更愿意尝试私营医疗,曾尝试过私营医疗服务的消费者明显更为年轻,年龄小于35岁的比例占到接近一半,曾尝试过私营医疗服务的消费者相对收入更高,有近70%的人月可支配收入在5000元以上;在曾尝试过私营医疗服务的人群中,有62%的人拥有自费的个人医疗保险。

  从医疗从业者角度,公立医院医生群体对于“多点执业”整体呈现出了相当的兴趣,有近一半的受访医师表示未来有可能兼职私营医疗机构。

  医生们认为,在私营医疗机构工作的优势体现在:更高的薪资收入、更好的体现出服务品质的价值;劣势在于无益于自身的学术成就,当然,也有人将没有科研考核压力视为私营医疗机构的优势,另外一点是缺乏稳定感和归属感。而在公立医疗机构工作的优势包括:工作稳定性强、更多的病人带来丰富的临床经验以及拥有良好声誉;而劣势包括:繁复冗长的行政流程、没有竞争力的薪资水平、工作压力大、医院等级森严。(来源:中国经营报  编辑:王雁伟)

本文标签:保险
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