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平安银行启动为时9个月反腐运动 多地分行高层人事变动

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  问理财11月11日讯 10月份以来,总行高层大换血、全行系统严厉反腐,11月以来,多地分行分行和副行长人事变动……平安银行这个秋冬“热闹”非凡。

  《第一财经日报》记者独家获悉,11月初以来,平安银行杭州分行行长、深圳分行行长、昆明分行行长、上海分行两位副行长等职务纷纷变动,其中不乏被免职者。有内部人士对本报称,这一系列中层调整,是10月底开始的一场长达9个月的内部严厉“反腐运动”,以及总行新领导班子“上任三把火”交叉作用的结果。

  地方分行高层跌宕

  11月初以来,平安银行总行部分高管奔赴了全国多家分行召开中层干部会议,除了对各地分行下一步工作重点提出要求之外,最受关注的是宣布了多项新的人事任免。

  本报独家获悉,其中,11月3日,吴滨权被宣布任命为成都分行党委书记,并代为履行成都分行行长职责。此前,成都分行行长为徐良。11月4日,新任行长胡跃飞(任职资格尚待监管批准)赴杭州分行,宣布石波接任杭州分行行长一职。此前,杭州分行行长为李海明。11月8日,深圳分行行长一职发生变动,姚贵平不再担任平安银行总行公司业务总监及深圳分行行长,另有任用;杨志群任深圳分行党委书记。一直以来,深圳分行党委书记与行长为同一人担任,料想杨志群任任深圳分行行长一职只待监管批准。这意味着,现任平安银行常务副行长的杨志群将兼任深圳分行行长。

  11月9日,鉴于昆明分行发生多起违规违纪事件,昆明分行行长王晶武因管理严重失职被免职,调回总行专职负责风险资产清收化解工作,且未经总行批准不能离行;取之而代的是,徐鑫被调往昆明分行工作,其不再担任上海分行副行长。

  上海分行除了徐鑫有变动之外,11月10日,平安银行内部宣布免去徐利东平安银行上海分行副行长职务。

  本报曾报道,杭州分行、成都分行均被平安银行列为8大“困难分行”之一,平安银行7月底曾内部发文,希望总行各部门、各事业部和各分行能给予这8家分行帮助,以使其尽快扭亏为盈。这些“困难分行”存在的问题主要是“坏账多、出路少、团队弱”。

  胡跃飞在杭州分行指,从浙江省相关部门对经济形势的判断来看,预计在未来1-2年时间,浙江经济局面会出现好转,但杭州分行目前面临的任务非常艰巨,每个人都必须付出加倍努力来配合新班子,才能攻克难关,走出困局。总行非常重视杭州分行,希望通过干部调整,焕发杭州分行的新活力和激情。

  有股份制银行杭州分行内部人士对本报说,平安银行杭州分行的经营状况的确比较糟糕,今年年中的数据显示,该行杭州分行不良贷款加上关注类贷款的比率超过10%,排在杭州国有和股份制银行同业的后三家之列,更谈不上盈利,在杭州,能盈利的银行只有三四家。

  为时9个月反腐大幕开启

  多地分行高层变动,多位平安银行内部人士纷纷猜测与近期平安银行开启的长达9个月的“反腐运动”有很大关系。

  本报获悉,10月26日,平安银行拉开了“反腐运动”大幕。是日,平安银行新上任的董事长、党委书记谢永林和党委副书记兼纪委书记邱伟在全行“党风廉政教育组织活动启动大会”上分别作了动员报告。

  谢永林称,经济下行期,三期风险叠加,银行业日子不好过;在这个大环境下,风险合规纪律至上,这是红线,任何人不能突破。谢永林并称,近年来,平安银行连续出现了一些风险事件乃至腐败事件,这反映出平安银行在一些领域上管理松懈、风险失控、机制缺失。

  而邱伟的开篇话更生动,他指:“试想一下:如果我们的基层到总行办事,脸难看、门难进、事难办,还要潜规则;如果我们总行到基层去,还要受到隆重的接送,包括班子接送、走贵宾通道、接受宴请、送礼品;如果我们部门横向之间的联系都通过吃喝和送礼来完成;如果我们的投资、贷款、工程招标等都与利益相连;如果我们的监督检查部门对某些领域不敢查、不能查、不敢处。更有奇葩的是,个别单位管理失控,不良高企,但仍花着高费用、领着高奖金,堂而皇之地上台领着大奖,没有一点羞愧之心,看成是理所当然的事情。我在这里就要问,你们的先进是要向你们学习什么?是学如何制造不良资产还是学隐瞒不良资产?如果我们的个别领导干部经过多年培养,仍横冲直闯,在没有任何阻拦的情况下直奔‘监狱’,这些现象难道能说明我们的监督制衡机制健全吗?”

  邱伟的这一番质问,特别是提及“个别领导干部经过多年培养,仍横冲直闯,在没有任何阻拦的情况下直奔‘监狱’”,很容易让外界联想到“刘树云案”。8月2日晚间,平安银行行长助理、北京分行行长刘数云被深圳公安机构带走,媒体报道称可能与其在分管投行业务中的利益相关,随后刘树云被平安银行内部免职,并任命该行西安分行行长李岩接任北京分行行长。

  以后下基层不能再“壕”了

  平安银行这场“反腐运动”时长达9个月,至明年6月底止,主要是清肃内部的“潜规则”和腐败,原则之一是“全面反腐没有任何例外,查处任何人和事没有禁区”。

  有平安银行内部知情人士对本报说,其中一个让人印象深刻的细节是,总行和一些分行在个别楼层的洗手间设置了举报箱,因为这个地方没有监控,此外公示了举报电子邮箱,鼓励举报。11月4日,胡跃飞在杭州分行召开中层干部会议时,也特别强调了反腐倡廉,并提出了三句话“堂堂正正做人,认认真真做事,光明正大取酬”。

  平安银行要求春节前完成自查自报自改。其中,单位自查内容很多,包括非正常资金来往,民间借贷,经商办企业,违规保管凭证,参与编造虚假资料,内部接待讲排场,审批“管、卡、压”,私售“飞单”,授权违规操作,套费用,招标违规,私设“小金库”,参与洗钱,行贿受贿贪污,用人腐败等等。

  而高层和中层以后到基层指导工作,“排场”或将不再。

  邱伟称,平安银行各级管理机构到基层,不许基层班子参与接送,不走贵宾通道,在员工食堂就餐,不接受礼品;不接受下级的任何旅游、出访安排;严禁在行内搞相互送礼、宴请、公关等活动;不安排与利益相关的贷款、投融资和招投标等事项;严禁在工作中“管、卡、压、要”;召开会议必须从简高效,原则上不得在高级酒店、严禁在名胜风景区召开。(来源:第一财经网  编辑:王雁伟)

本文标签:银行
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